11,1 V silindriline liitiumaku tootemudel 18650 3200 mAh

Lühikirjeldus:

11,1 V silindriline liitiumaku tootemudel: XL 11,1 V 3200 mAh

11,1 V silindri liitiumaku tehnilised parameetrid (spetsiifiline disain vastavalt kliendi nõudmistele – pinge / võimsus / suurus / joon)

Ühe akuga mudel: 18650

Pakkimismeetod: tööstuslik PVC termokahanev kile


Toote üksikasjad

Tehke päring

Tootesildid

11,1 V silindriline liitiumaku tootemudel: XL 11,1 V 3200 mAh
11,1 V silindri liitiumaku tehnilised parameetrid (spetsiifiline disain vastavalt kliendi nõudmistele - pinge / võimsus / suurus / joon)
Ühe akuga mudel: 18650
Pakkimismeetod: tööstuslik PVC termokahanev kile

.Üheelemendi pinge: 3,7V
.Niminaalne pinge pärast akukomplekti kombinatsiooni: 11,1V
.Ühe aku mahutavus: 3,2ah
.Aku kombineerimise režiim: 3 stringi 1 paralleelne
.Aku pingevahemik pärast kombineerimist:7,5v-12,6v
.Aku mahutavus pärast kombineerimist: 3,2ah
.Aku võimsus: 35,52w
.Aku suurus: 20* 57 * 69mm
.Maksimaalne tühjendusvool: < 3,2A
.Hetklahendusvool: 6,4a-9,6a
.Maksimaalne laadimisvool: 0,2-0,5c
.Laadimis- ja tühjendusajad: > 500 korda

11.1v 18650 aku

11,1 V silindriline liitiumaku

.Täitke vastavaid riiklikke standardeid ja nõudeid akude kohta
.Kõik valmis akutooted kalibreeritakse ja testitakse enne tarnimist. Neid saab kasutada otse ja tavapäraselt.

Säilitame töötajate mõistliku tööaja, mis põhineb kohalike seadustega lubatud tava- ja ületundide piirangutel või kui kohalik seadus ei piira töötunde, siis tavapärast töönädalat. Aja jooksul hüvitatakse see vajaduse korral täielikult vastavalt kohalikele seadustele või vähemalt tavapärase tunnitasu määraga, kui seadusega ette nähtud lisatasu ei ole. Töötajatele on lubatud mõistlikud vabad päevad (vähemalt üks puhkepäev iga seitsmepäevase perioodi jooksul) ja puhkuseõigused.

Tunnustame oma töötajate väärtust ning kohtleme iga töötajat väärikalt ja lugupidavalt. Me ei kasuta julmi ja ebatavalisi distsiplinaarvõtteid, nagu vägivallaga ähvardamine või muud füüsilise, seksuaalse, psühholoogilise või verbaalse ahistamise või väärkohtlemise vormid.

Hüvitame oma töötajatele õiglaselt kõiki kohaldatavaid seadusi, sealhulgas miinimumpalga seadusi või kohaliku tööstusharu kehtivat palka, olenevalt sellest, kumb on kõrgem.


  • Eelmine:
  • Järgmine:

  • Seotud tooted